Evaluasi Laporan Kinerja Guru dan TU ASN, Kepsek MAN 1 Lobar : Menuju Peningkatan Lima Budaya Kerja Kemenag.

Lombok Barat, Radar Metro . Kegiatan evaluasi kinerja Guru dan TU ASN dilingkup MAN 1 Lombok Barat berjalan lancar. Kegiatan tersebut dihara...

Lombok Barat, Radar Metro.

Kegiatan evaluasi kinerja Guru dan TU ASN dilingkup MAN 1 Lombok Barat berjalan lancar. Kegiatan tersebut diharapkan bisa peningkatan Lima Budaya Kerja Kementerian Agama.Pada kegiatan tersebut dihadiri oleh Kasubag Kemenag Lobar, Tim monev Kepegawaian serta Kepala Madrasah dan semua ASN DPK dan ASN Satker MAN Lobar.

Kepala MAN 1 Lobar, H. Abdul Aziz Faradi, S. Pd, M. Pd pada sambutannyan menyampaikan bahwa pada kegiatan evaluasi laporan kinerja dilakukan di Satker MAN 1 Lombok Barat yang tersebar di Madrasah Aliyah Swasta yang ada di kabupaten Lombok Barat sebanyak 30 ASN. Evaluasi ini bagi seluruh guru dan TU ASN semua. Kita selaku pimpinan terus melakukan pemantauan. 

"Pemantauan ini kita menggunakan Evaluasi Digital. Dimana kita fasilitasi dengan menggunakan Aplikasi E - Kinerja, sehingga ini bisa memudahkan guru MAN 1 Lobar membuat laporan," katanya, Senin (18/4/2022).

Lebih lanjut, dengan aplikasi ini kita bisa memonitor sampai sejauh mana semua guru ini tersebar untuk membuat laporan dan semua laporan guru ini akan tersimpan di folder google drive. 

Melalui aplikasi ini guru bisa merekam setiap kegiatan yang sudah dilakukan oleh guru tersebut. 

"Dengan Aplikasi ini kita bisa dengan mudah, cepat tahu, dan bisa mendeteksi guru yang sudah maupun yang belum membuat laporan. 

Bila belum membuat capaian laporan, maka kita akan sheer, sehingga guru bersangkutan bisa menyempurnakan," jelasnya.

Adanya Aplikasi ini, sebut H. Abdul Aziz Faradi, juga memudahkan bagi guru bila ada evaluasi kinerja seperti hari ini.  Tinggal di tayangkan atau di tampilkan folder google drive, maka semua laporan dari guru tersebut bisa dilihat.

"Inilah salah satu kemudahan bagi guru bila dilakukan evaluasi harian kinerja seperti ini," pungkasnya.

Misalnya sebagai contoh, laporan harian ini dibuat, mulai awal masuk pukul 07:30 wita sampai pulangnya nanti pukul 14:30 wita kecuali bulan Ramadhan masuk mulai 08:00 -14:00 wita. Ada juga hari Jumat seperti kegiatan IMTQ ini juga diisi dengan membuat laporan, setelah itu dengan melakukan evaluasi. 

"Laporan seperti ini juga bagian dari literasi," paparnya.

Penting juga, Guru harus memiliki kompetensi profesi. Profesi sesuai keahliannya dibidang ilmu masing-masing, misalnya agama ya ahli dibidang agama, kedua kompetensi paedagogik, guru harus punya inovasi, punya trobosan - trobosan sehingga pembelajaran menjadi nyaman.

Ketiga, ada juga kompetensi kepribadian. Disini guru itu yang digugu dan ditiru, akhlak, sifatnya harus terpuji dan karakter yang baik. Keempat, yang paling penting guru punya kompetensi sosial. Dimana guru tersebut bisa berbaur dengan masyarakat, misalnya jadi imam di masjid, khatib, takmir atau petugas masjid bidang peribadatan, ketua RT dan ibu-ibu jadi ketua PKK, ketua pengajian. Inilah bentuk kompetensi dengan hubungan sosial kita kepada masyarakat yang harus dimiliki oleh seorang guru sebagai tugas tambahan yang berperan di tengah-tengah masyarakat yang harus dilaksanakan. 

"Empat kompetensi yang dimiliki guru ini, termasuk amanah dari UU nomer 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen. Ini juga hasil dari capaian, evaluasi kinerja setiap hari sampai setiap bulannya untuk dilaporkan dan dipertanggungjawabkan secara akuntabel seperti Lima Budaya Kerja di lingkungan Kementerian Agama," tandasnya.

Lima Budaya Kerja di lingkungan Kementerian Agama ini juga lebih awal ditanamkan oleh semua guru ASN agar bisa menjadi guru yang jujur, berintegritas. Harus juga, tanggung jawab, disini guru harus seimbang laporannya antara hak dan kewajiban. Selanjutnya kompetensi kreatif, dimana guru harus berinovasi dengan memanfaatkan media sosial, youtube, instagram. 

"Lima Budaya ini guru harus bercermin dan harus menjadi prinsip yang dijalankan di Madrasah," harapnya.

Ini juga sesuai dengan konsep kementerian pusat dengan program transformasi digital. 

untuk itu guru harus bisa untuk pemanfaatan tekhnologi dengan hp andorid membuat laporan dengan aplikasi," imbuhnya.

Sementara itu, Kasubag pada Kemenag kabupaten Lombok Barat, Muliarta mengatakan bahwa hari ini merupakan kunjungan ke lima di MAN 1 Lombok Barat di setiap Madrasah. Dan pada evaluasi kinerja harian dari guru ASN dan TU ini sebagai bahan untuk menerima tunjangan kinerja dari guru bersangkutan. 

"Hasil evaluasi kinerja harian dari guru ini untuk pembayaran tunjangan kinerja guru," ungkapnya.

Lebih lanjut, dijelaskan Muliarta, bahwa laporan dari guru yang ada di MAN 1 Lobar ini sudah bagus dan diharapkan sesuai juklak, juknis. MAN 1 Lombok Barat ini juga alhamdulillah mempunyai Aplikasi sendiri untuk membuat laporan."Aplikasi E Kinerja MAN 1 Lobar dan semua data tersimpan di google drive website MAN 1 Lobar," jelasnya.

Dengan adanya Aplikasi E Kinerja ini, tinggal diberikan kepada semua guru untuk membuat laporan. Dengan begitu guru dimudahkan bila ada evaluasi seperti ini," tutup Muliarta.

(s).